仔细看看机器人的合作

直接影响劳动力的新兴技术不是一种新的现象。当父母第一次进入就业市场时,年轻专业人士目前持有的大多数工作都不存在。其中一个新兴的技术制作波浪是人工智能。它引发了可信的担忧,最终将替代经济的各个方面的人工。值得注意的是,尽管有几家公司利用AI自动化流程,那些将其部署的人只能取代人类员工的意图只收获短期生产率收益。哈佛商业审查进行的研究涉及1,500个组织,揭示了公司在机器和人类在机器 - 人类协作模型中努力时改进了大量的绩效改进。

在机器 - 人类协作模型中,人类与人工智能系统合作,而不是仅将它们用作工具。同步可以由机器,人类或两者控制。最终目标是利用自动化和人工系统来满足复杂的任务。可以将较大的任务分解为需要复杂的感觉电机控制和人类的适应性的子组织,以及需要机器的计算和分析能力的子组织。通过这种协作智能,AI和人类积极增强彼此的互补优势 - 后者的创造力,团队合作和领导技能,加上前者的可扩展性,速度和定量能力。

机器 - 人类合作被许多人作为新的计算时代吹捧,一些未来主义者预测人类最终将考虑AI系统作为具有独特技能的合作伙伴。

机器人革命是一个有意义的问题

机器学习和人工智能的交汇处推动了机器人将升高和窃取每一份工作的担忧。然而,虽然AI和机器人对目前的就业市场的影响是可培制的,但实际上,工作更换将以比媒体头条新闻更加渐进的步伐意味着。最终,人工智能和其他技术通过人类执行的常规任务自动化的技术将创造比消除更多的工作。大多数CIO通过部署机器人流程自动化(RPA)来排除其业务流程,以摆脱手动数据输入,释放员工执行转向业务价值的其他任务。

根据Gartner的说法,人工智能的融合,将在2021年度恢复大约60亿千万小时的工人生产力。在AI战略的核心是追求生产力人机合作 - 相反而不是物理机器人的凹陷视野消除了就业机会和征服人性。

与技术合作

与企业中采用的任何其他技术一样,第一步是识别您试图解决的问题。这同样适用于AI,您必须访问技术在组织中播放的角色。通过仔细看看人类和机器在创新新体验时扮演人类和机器的角色,您可以利用两个人创造“神奇”的结果。将机器人和AI想象成带有某些“超级大国”的人工人员,使他们能够在更短的时间内完成更多任务。 AI技术的应用程序越来越多地应用重复性任务也意味着IT决策者必须考虑将丢失的工作,那些将创建的工作,以及员工如何利用技术来完成任务。 CIO可能需要Reskill Worker并将其重新定位为提供更大的业务价值的其他任务。

人类在机器人合作中发挥着关键作用。他们必须训练机器来完成某些任务;阐明这些任务的结果,特别是当结果存在争议或违反直觉时;并遵守负责的机器。总结了关系 - 机器猜测,人类专家证实,机器学习,猜测改善,人类的利益。当机器和人类合作时,人类所需的努力大大减少,而获得的优势最大化。理想情况下,这是两个世界上最好的。

机器人类协作的可能影响

人工智能和相关技术的发出正在快速移动,使其附近无法预测接下来是什么。唯一的一致性是不断的创新。企业将越来越依赖机器和人们合作,而不是互相竞争。 AI将放大人们的能力,因为人类工人培训和改善智能机器,同时处理机器无法接受的更复杂的活动。在增加工人时修剪工作负荷可能听起来矛盾,但AI为商业增长提供了无与伦比的机会。不仅推动了效力,减少了完成任务所需的工作量,而且创造了新的创新和增长形式。

作者:Gabriel Lando